1.    Przywitanie się, przedstawienie się, wyjaśnienie celu i porządku rozmowy.

2.    Pytanie o to, czy kandydat może w danej chwili rozmawiać.

3.    Jakiego zakresu obowiązków się Pan spodziewa?

4.    Jakie jest Pana dotychczasowe doświadczenie w tej dziedzinie?

5.    Jak sobie Pan wyobraża stanowisko, które opisujemy w ogłoszeniu?

6.    Co się Panu w nim podoba?

7.    Możliwa data rozpoczęcia pracy.

8.    Oczekiwane wynagrodzenie.

Co będzie oceniane?

•    osobowość
•    głos
•    błyskotliwość
•    słownictwo
•    kultura osobista